Organisatorisk medarbejderudvikling
Jeg bidrager til at skabe et modigt rum og et unikt fællesskab. Det er herfra, at nye samarbejdsdynamikker kan spire. Det er udgangspunktet for at skabe et mere relationelt nærende liv for den enkelte og teamet. Effekten? En bedre medarbejderoplevelse, der gør det smidigt at opnå det fælles formål og konkrete målsætninger.
Indenfor det organisatoriske felt arbejder jeg med intra- og interpersonelle udfordringer hos individer og teams. De udviklingsdage, som jeg designer er altid skræddersyede og tilpasset den kontekst og kultur de eksekveres i.
Jeg arbejder blandt andet med:
- Relationsprocesser fx teambuilding
- Relationskompetence
- Følelser på arbejdspladsen
- Emotionel intelligens
- Ledelsesudvikling fx design af udviklingsprogrammer
- Samspilsdynamikker
- Konflikthåndtering
- Kommunikation
- Kulturforandringer
- Feedbackkultur
- Psykisk arbejdsmiljø
- Engagement og data målinger
- Gallup CliftonStrengths coaching individuelt og i grupper
- DEI oplæg og workshops
Medarbejderudvikling
Jeg vil holde din, gruppens og virksomhedens indre tilstand afklaret. Jeg vil være med til at skabe modet til at foretage handling med afsæt i den indsigt og sprog I får om relationskompetence og det at stå i en svær, sårbar samtale; den hører til på arbejdspladsen. Det kan læres og det er mere effektivt, når den håndteres.
Udviklingsdage eller forløb
Formatet er halve eller hele teamudviklingsdage, der designes til behovet. Dagene kan desuden planlægges som kortere moduler afholdt over en længere periode.
Strenghts coaching
Som Gallup CliftonStrengths certificeret coach hjælper jeg organisationer med at coache ledere for at opnå organisationens målsætninger ved at anvende teamets styrker.
På teamniveau hjælper jeg ledere med at overvinde teamrelaterede udfordringer ved at anvende styrkebaserede strategier. Der skabes engagement ved at opdage, udvikle og anvende teamets talenter. Resultatet er, at teammedlemmer lærer at forbedre deres produktivitet og performance ved at anvende deres individuelle og kollektive styrker.
Alle personer i et team eller afdeling får en personlig Gallup CliftonStrengths rapport at tage afsæt i.
Jeg har en samarbejdsaftale med Gallup, der giver adgang til effektive redskaber, værktøjer og overblik over data.
Det siger kunderne
Mere information
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte mig.
Psykolog, cand. psych.
Liv Præstholm
Kontakt mig på
På telefon/SMS 2528 8334
eller benyt min kontaktformular